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中國時報【曾百村╱基隆報導】
對於目前東岸停車場改建案陷入停工、受議員質疑困境，市府交旅處長李綱表示，市府都發處會針對結構安全審核沒有問題後，才會核發建照。對於議員認為有「作球」嫌疑，他表示「ROT」使得廠商得以投資參與當地建設的促參條例並無問題，目前也將爭議交由財政部釋疑。
李綱指出，東岸停車場改建案是讓港都基隆「改頭換面」的重大建設，絕對歡迎廠商來基隆投資，並澄清該案絕對不可能圖利特地廠商，「否則我早就被調查局請去喝咖啡了」，透露改案本身沒有問題，強調東岸停車場改建後，絕對會成為基隆新地標。
李綱說，目前1、2樓改建成為商場，交由廠商經營，而3樓及3樓半的空間則作為空中花園及運動場使用，不僅可以讓遊客休憩，以往冬季多雨時民眾都無法外出運動的問題，也一併解決。
工商時報【呂淑美╱台北報導】
證交所本周五（9日）將舉行「電子零組件」主題式業績發表會，除了邀請工研院產業經濟與趨勢研究中心（IEK）副主任鍾俊元對產業現況與展望進行專題演講，鉅祥（2476）、鎰勝（6115）及鈞寶（6155）3家公司也將出席。
鉅祥為專業金屬沖壓及模具開發製造商，全球有18個營運據點，分布於中國、馬來西亞、泰國、印尼、墨西哥及日本，集團工廠相互支援，合力承接國際大廠訂單，並就地供應客戶需求。
鉅祥近年除生產消費電子產品零組件外，並跨足其他產業，包含車載、醫療及產業設備供應鏈。105年上半年度合併營收23.04億元，每股盈餘1.09元。
鎰勝致力於AC電源傳輸線組之製造、研發與銷售，協助客戶解決AC電源模組問題，產品運用範圍涵蓋個人電腦及週邊、監視器、各類家電及消費性電子產品等。
鎰勝AC電源線組產量位居世界第一，客戶為全球知名大廠，在台灣、中國、美洲及東南亞設有據點，總員工達4,800人。105年上半年度合併營收32.81億元，每股盈餘1.72元。
鈞寶為電感元件與電磁波干擾對策的專業開發、製造與對策服務供應商，長年研發磁性材料，整合開發元件及製程，針對EMI/EMC、POWER、RF、安規等領域，提供鐵氧體磁芯、磁珠、積層與繞線式電感、各式線圈、吸波材與濾波元件。
其廣泛應用於PC、NB與平板電腦、手機與各式手持式行動電子裝置、LCD螢幕╱電視、LED照明燈具、寬頻無線通訊設備、車用電子設備、智慧城市、USB3.0與HDMI設計及射頻應用等。105年上半年度合併營收3.07億元，每股盈餘0.41元。
工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】
近期業界傳出華亞科前董座高啟全，將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息，再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。
事實上，除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外，前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團，擔任長江存儲營運長，主掌儲存器及記憶體業務，更是引發高度討論，最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際，且高啟全堪稱是國內DRAM教父，其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用；另外，聯電大將徐建華驚傳退休，且外傳將跳槽中芯國際，由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠，為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人，因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術，則恐縮短中芯國際的技術學習時間。
而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外，我國半導體研發人員更早已出現流失的現象，且對岸挖角我國半導體人才也有所進化，從早期到對岸工作，已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。
顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈，執行進口替代政策，除以國家資金積極收購海外優質資產外，更積極網羅優秀人才，台灣因過去發展半導體產業相當成功，培養出相當多的優秀人才，兩岸又有同文同種的特點，且我國薪資明顯較全球水準為低，故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標，顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才，已使我國半導體面臨人才流失的危機，而隨著半導體要角與技術人才不斷外流，我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑，其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣，緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。
政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施，雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案，明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等，員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年，不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款，而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工，可依取得時每股淨值計算所得課稅，至於如何定義關鍵人才，包括服務年資、績效、技術門檻等，則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。
至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」，已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持，因而未來新政府可加速執行。另一方面，我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案，前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術，並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用，培養半導體專業人才，後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授，負責人才養成。
值得一提的是，除人才流失之外，未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機，主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢，當前呈現量夠但質不足的現象，但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看，未來恐怕連量的部分也將出現問題，值得政府關注。
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